目前我们不寻找任何新的顾问。我们的下一次“试镜”邀请很可能会在2021年。我们的内部培训计划是极具挑战性的，它是值得阅读的完整规格。
但前提是你要符合特定的标准。
您必须在以下领域展示明确的背景和经验：
我们将寻找愿意与我们一起接受冗长和极具挑战性的内部培训计划的个人，以便在我们成功的公司中作为培训顾问发展。
有两个障碍需要跨越:
首先是您是否满足上面列出的具体标准。
第二个障碍是一个深入的“试镜”，创始合作伙伴Robin Chandler和Jo Ellen Grzyb。
如果您选择进展，您将成为一个“实习生”，您将获得在职培训，从当前的培训顾问组一对一的教练和支持。
那里已经有许多精彩的训练送货员。但是，我们对可以提供良好培训的人不感兴趣。我们所有的顾问在营销，客户开发，计划设计和实施方面都在营销。顾问参与了影响厂发展的各个方面。我们非常清楚我们在影响工厂的工作的价值，自豪地我们知道你无法得到我们在其他地方的其他地方（我们的工作基础来自两个创始合作伙伴的技能 - 一个演员，一个心理治疗师）。
这种信念的主要原因是影响力工厂顾问的力量、技能和培训。为冲击工厂工作和为其他培训公司工作不一样。而且为我们工作真的很难。事实上，如果你有一个长期的培训背景，你可能会发现不可能回到最基本的方式来融入我们的工作方式，我们积极地阻止培训人员申请。训练师(特别是没有在页面顶部列出的必备背景)不太可能通过第一个障碍。
成为一个影响工厂顾问的过程并不短，也不容易。
我们不会让人们看一堆手册，然后在6周后送他们去与客户合作。bet188进不去由于我们所有的工作都是为客户的需求量身定制的，我们希望我们的顾问能够独立思考，并对所需要的东西作出反应，而不是它在他们面前的纸上所写的东西。这需要至少两年的内部培训，支持现有的顾问，与家庭团队一起工作，营销，提案写作，掌握如何影响工厂工作。这个过程没有捷径可走。我们不希望这样。
据说这一切，与我们的培训可能是非常有益的。
它是严格的，有趣，令人生畏，伸展，富有洞察力，令人沮丧的，并将为您的个人和专业发展添加堆积。您将与一些最经验丰富的个人开发促进员一起工作，他们拥有一家充满流程，游戏，经验，挑战，方案，知识和分享意愿的整个工厂。
我们目前提供免费的培训，作为影响工厂的投资，以发展未来的顾问。
结果没有保证结果，但专业和个人发展可能是特殊的;实际上，甚至可能是变革的。
如果你通过了第二个障碍(与创始合伙人Robin Chandler和Jo Ellen Grzyb以及一些高级顾问进行深度访谈)，我们将为你创建一个培训项目，其中包括指导、参加内部培训课程、与现场顾问进行在职培训，与本土团队一起进行市场营销，了解公司内部的运作。对于你的发展有定期的评估和反馈。
如果您仍然想去，请向我们发送您的简历，一封信，一封电子邮件，一个电子邮件，一个鸽子：任何关于你的东西，适合账单（这是第一个障碍）。
如果有以下情况，请不要申请:
你已经有了一份培训师的工作，正在找工作。
你将不能投入至少2年的持续内部培训来达到我们作为顾问所需要的。不要做;别浪费时间了。我们只是对那些已经在做这件事并且正在寻找自由职业的人不感兴趣。
你住在大伦敦地区之外。
成为影响工厂的一部分要求您在这里全部停止。从威尔士，萨默塞特，牛津郡等上下班。只是不起作用。我们已经给了它，每个人都陷入了通道的那些。
您没有必要标准：
表演，心理治疗/咨询，团队合作能力，商业头脑。你可能没有同样的标准，但这是我们要找的，我们需要的，所以，如果你不能满足我们的需求，不要抱太大希望。
由于我们从本节中获得了大量的联系人，如果您已经成功地播放过第一个障碍，您只会从我们这里回复。
电子邮件enquiries@mampactory.com.或致电我们+44（0）20 7226 1877
