论坛或Stop-Start Theatre利用演员,促进者,甚至观众成员来创造一个互动,活泼和有效的方式来看待公司的问题。
或者是我们所谓的“时断时续”戏剧。
那么,一群演员如何帮助你的组织呢?
如果你认为他们是通信碰撞测试的假人,你将开始看到他们如何有助于突出陷阱和改善整个业务的通信。
不管它们摔了多少次,烧了多少次,你只要把它们掸掉,给它们一个新的指令,它们就可以起飞了。
你可以一次又一次地通过观看回放和修改困难的交流情况来学习,直到你学到教训为止。(或者我们穿坏了就去买新的……演员。)
每个车间都是定制和专门为每个客户设计。
我们采取初步简要和工作的大纲,你可能需要。
只要有可能,我们也喜欢与一些可能的与会者举行简短的会议,以感受存在的问题,可以说是“从最可靠的方面”。
根据收到的信息,我们创建一些一般的场景,并简要介绍参与者。
这里有一个观众(这就是你的人),有一个“舞台”(一个大小合适的房间就可以了),需要多少演员就有多少演员,通常还有几个主持人(这就是影响工厂)。
通常,在最初的介绍之后,我们会让观众参与到一个低压力的热身活动中,并就我们的工作方式和今天的话题进行简短的交谈。
然后我们进入一个临时场景,然后出发。
这种训练方式具有挑衅性和互动性。
当人们在冲突或困难中遭受情绪压力时,将其视为第三方可以让人们摆脱这种压力。
这些事件是互动的,我们鼓励观众就如何解决这些场景提出建议。
这就是为什么我们开始叫它“走走停停剧院”
无论是演员还是主持人,都可以在任何时候停止表演,从观众那里获得帮助和建议,以获得成功的结局。
有时,我们有必要将行动置于我们所从事的业务或行业的框架之外,以减少“相互指责”的影响。
我们可以直接或真实地制定情景;发展场景,使观点更有创造性,或确实混合两者。
此外,您可以使用Forum Theatre查看潜在的问题,例如,在即将到来的项目中,这样您就可以在困难发生之前先发制人。
事实上,这并不需要真正的问题或严重的问题去看-你可能只是想用论坛剧院的形式来测试公司内部的一些新东西,看看它在路上感觉如何。
总之,它为所有人创造了一个高度互动、娱乐、充满活力和教育的时间,尽可能少的粉笔和谈话,尽可能多的起身和行动。
如果你正在计划一场培训,并认为走走停停的戏剧可能有用,请联系我们
或电邮至: