绩效管理培训课程-一天

在支持你的团队的同时,帮助你的组织创造一个高影响力的绩效文化!

这1天预订
绩效管理课程

即将到来的日期

2021年7月7日
上午九点半至下午五时

价格:495.00英镑+增值税
立即支付价格:396.00英镑+增值税

选择所需的地方

2021年9月15日
上午九点半至下午五时

价格:495.00英镑+增值税
立即支付价格:396.00英镑+增值税

选择所需的地方

所有课程现在都有6个可能的名额
与剩下的地方远程通过缩放。

如果你需要,你可以随时切换到远程插槽。

早期偏远课程的反馈表明我们正在提供高质量的互动会话,其中有两个培训师和内容紧紧制作满足您的需求。


服务表现管理课程

  • 理解这个过程
  • 创造发展文化
  • 这类基于结果的对话
  • 建立信任和承诺
  • 范围员工的目标
  • 驾驶动机
  • 对齐员工进球
  • 监测目标
  • 实施解决方案
  • 有益的发展
  • 设定边界
  • 处理冲突

独立评论

我们的代表说是什么:

课程和中心工作人员非常愉快和乐于舒适。这是一个真正的体验,享受培训课程。该课程是一个真正的醒目者,非常有效。- 物流与仓库经理 - 马克·赫顿Coryton先进燃料
影响厂课程一直非常有用,不仅是通过帮助我们对自己学习一些新事物,而且特别是通过指向我们在更好地管理和理解州的员工方向上。

和我们谈谈绩效管理课程

如果您对此的适用性有任何疑问CPD认可的绩效管理课程,您或您的同事,请随时与我们联系。

我们将与我们的领先培训师联系,谁将乐于讨论我们哪些课程将提供最大的利益。

CPD认证课程

电话:+44(0)20 7226 1877

冲击工厂主任Jo Ellen Grzyb培训顾问凯蒂·米勒

谈论绩效管理

绩效管理课程

这一天侧重于绩效管理作为推动开发的连续过程。

它看起来识别和实施解决方案以支持长期结果的技术。

您将学习如何在没有推迟或糖涂覆的情况下管理尴尬的问题和谈话。

最重要的是,我们将帮助您开发工具,以创建信任的文化和高影响的性能。

绩效管理课程内容

我们定制所有课程,以反映当天代表的需求。

我们将包括下面列出的许多练习,以及教练员认为相关的任何其他材料。

好,坏和丑...

两人一组,你将探索管理经验,以及是什么让这些经验变得好或坏(甚至丑陋……)

我们将区分良好和恶劣的管理实践,并开始解除构成卓越性能管理的元素。

为什么这么难?

一场关于为什么绩效管理很难的小组讨论?

可以讨论以下因素:

  • 处理自己和其他人的信心和士气
  • 处理你的和其他人的感受
  • 与难相处或狡猾的人打交道
  • 处理别人的困难
  • 制定可行的目标
  • 提供有效的反馈意见
  • 给“坏消息”
  • 避免不断升级的问题
  • 一致性(当我认为我没有改变时,为什么我被标记?)
  • 为每个人设定正确的目标
  • 当有人不告诉你他们的真实情况时
  • 当有人不同意你的评价
  • 当你不喜欢的时候保持热情vs.积极的暴政
  • 缺乏礼节/界限模糊/等等

我们提高团队中每个人的意识水平,让你非常清楚你当天的个人关注点在哪里。

评估

日常绩效管理vs.大的评估建立

我们将看看为什么一些困难的信息不能每天说,或者在某些情况下从来没有!

我们来看看为什么有些人避免在发生的问题上处理问题,让他们在正式评估时间之前建立起来。

支持性能

我们检查人们是否能够提供个性化的支持,同时要求高性能(而不是仅在一个竞技场或“看见”到另一个领域或“看到”)。

障碍表现

  • 没有时间/太忙/不会找到时间
  • 太多变化/救火
  • 不双向
  • 推迟/忘记
  • 恐惧/焦虑
  • 在地毯下的扫地问题
  • 不承认多样性问题
  • 共谋
  • 改变目标/守门员
  • 评估人没有拥有自己的过程
  • 拒绝或无法解决榜样
  • 经理并不真正了解评估人的工作

最常见的难度:不处理日常管理。

是什么让它工作得很好?

日常绩效管理涉及处理人们的信心和士气以及随之而来的感受。

处理棘手或棘手的问题需要对自己处理可能出现的任何事情的能力有信心。

以下是一些有助于很多的工具。

情绪化的员工

我们以支持的方式审视诽谤过度情绪反应。

这将提高你管理困难情况的能力,并被认为一直管理得很好。

听取同意暂停

这是一种技巧,可以让你确保你的被评估者感到被倾听,他们自己能够清楚地传达他们的信息。

它创造了尊重,建立融洽关系和诽谤潜在的冲突。

这可以是平衡需要在苛刻的高性能时支持的关键。

归咎于效果

本练习探讨了提供信息和反馈的方式以及反应不同的方法原因。

这个策略很简单,可以避免人们感到“被指责”时产生的负面反应。

反馈的技巧

以支持性和信息性的方式看策略为提供反馈。

这促进了诚实,公开沟通的能力,而“纪念”其他人的风格和不同的观点。

它使您能够向他人表达尊重和礼貌,并建立尊重和关系。

动机

是什么激励着一个人的表现?

了解员工的动机,以及如何将这些发现融入到与他们的沟通中。

赞美的力量

关于承认良好实践的价值与相关,具体,及时赞誉的价值。

主动选择

您将确定最近的局面,您做出了被动决定。

然后是他们积极选择的情况。

一个关于差异的简短讨论,特别是在感情方面。

难题

我们探讨了过去的困难问题,包括:

  • 向那些认为自己比自己表现更好的人提供反馈
  • 一个没有准备的估价人
  • 疾病问题
  • 如何确保被评估人充分利用评估机会
  • 消极或捣乱的员工
  • 当性能指标提高时
  • 裁员但不减少工作量
  • 一个不同意反馈的评估人
  • 对高绩效者/高收入者的怨恨
  • 支持措施——适可而止

根据你的准备和当天获得的任何见解,你将计划和演练如何处理你自己的一个难题。

您将收到来自同伴参与者的最佳实践理念,并从影响工厂促进者的支持和输入。

取出

每个人都有机会说:

  • 你从白天带走了什么
  • 特别是你知道你会使用
  • 你将在哪里练习?

支持计划

一个识别您的个人出租的个人行动计划,您将如何练习和发展领域。

你会发现是什么阻碍了你付诸实践,你需要什么支持才能继续前进。

我们将发放影响工厂文件以支持课程。

您将获得复制相关的手源,以提醒您课程作业。

持续支持

课程结束两周后,你的一位培训师会打电话问你进展如何。188金宝搏有app吗

你可以通过电子邮件和电话联系你的两位教练。188金宝搏有app吗

你也可以访问包含

  • 课程中使用的讲义
  • 新的支持性材料
  • 冲击工厂PDF文件
  • 推荐阅读
  • 链接到我们最喜欢的视频

绩效管理课程

预订本课程

即将推出的伦敦日期

绩效管理课程 - 1天

2021年7月7日

价格:495.00英镑
立即支付价格:396.00英镑
价格排除了增值税

选择所需的地方

绩效管理课程 - 1天

2021年9月15日

价格:495.00英镑
立即支付价格:396.00英镑
价格排除了增值税

选择所需的地方

影响工厂
绩效管理团队

地点:绩效管理

这种性能管理课程仅限于八名参与者

开放课程在我们的伦敦培训房间:
套房121商业设计中心
52上街道
伦敦N1 0Q.

如何找到我们方向,酒店和公共交通工具。

时间:上午九点半至下午五时

标准成本:£495.00加上增值税

在网上预订或打电话+44(0)20 7226 1877或电子邮件enquiries@impactfactory.com

如果您想预订三个或更多的人在一个课程,请联系我们020 7226 1877

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培训课程认证

为了确保您所参加的课程是最高质量的,提供最好的专业学费,我们所有的公开课程都经过评估和认证。

这一认可的课程适用于企业和公共部门继续专业发展计划和投资组合。

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退款保证

参加此绩效管理课程无风险

我们对我们的培训师和绩效管理课程的质量非常有信188金宝搏有app吗心,我们保证会产生影响。

如果您参加这次培训,并认为您没有从中受益,请让我们知道,我们可以安排退款或免费安置在一个更合适的课程。

条款和条件适用

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  1. 您可以选择您或您的同事想参加的课程,通过访问我们的主要118金宝搏
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