“我不需要闹钟，早上让我起来，我是由目的驱动的。”
杰西杰克逊
目的是一个强大的如果未充分利用的工具。
所有行业的组织和企业都面临着同样的挑战：
在与EY烽火学院合作的哈佛商业审查的最近报告中，474个全球高管的90％占了目的推动绩效的重要性。
然而，只有一些公司可以在他们的战略中嵌入他们的目的。
技术，社会，道德和环境变化已经转变为组织内的重点。
几十年来，成功的组织似乎具有结构良好的层次结构，其目标是向股东提供价值。
现在，具有明确任务的更多前瞻性思维组织正在赢得市场，改变我们的生活，吸引最有才华和最前沿的年轻思想。
他们已经意识到目的产生利润的重要性，做好良好并利用他们最有价值的资产 - 他们的人民。
我们的目的方案能力为组织中的所有级别工作：
通过查看他们的企业价值观和生活，我们长期以来，帮助组织和个人以他们的目的在一起。
我们的会议是完全互动和参与的。
通过基于心理治疗和戏剧的培训方法，我们与人们的情绪和内心思想与他们与世界其他地区互动的外部方式一起工作，以实现积极的结果。
或者您可以通过电子邮件发送电子邮件：
