我们的精神

冲击工厂成立于1991年，近30年过去了，我们仍然在这里，已经成长为一个蓬勃发展，令人兴奋，充满活力的公司。

我们的两位创始董事，心理治疗师乔艾伦Grzyb和演员罗宾·钱德勒成立了公司，将这两种职业结合在一起，创造了一个独特的专业个人发展工作机构。

这项工作是基于以下几项指导原则:

• 理解当人们被要求提高自己的水平，当他们经历改变，或当他们需要更有效、更有动力和更有热情时的感受
• 在最好的情况下改变行为是很难的，所以我们鼓励改变是可行的，并且与每个人的个性相适应。我们避免任何全盘人格移植的企图
• 用最小的改变带来最大的影响。可持续和相关的行为改变只有在不困难并且有巨大回报的情况下才会奏效——其他任何事情都是在浪费时间和金钱
• 的乐趣。我们相信，在一个愉快和轻松的环境中，人们更容易采取新的行为和思考，因此严肃的事情也更容易处理

有根据的信仰

这是把我们和其他人区别开来的东西培训公司我们的引导人可以做所有的事情我们不雇佣培训人员我们也没有客户经理。

我们拥有的是一群有奉献精神的人，他们都是，或正在发展成为培训顾问在业务。

他们参与公司工作的各个方面，从营销到开发工作本身，当然还有交付工作。

付出什么代价

想要了解成为Impact Factory顾问需要什么，请看看我们的成为一个顾问页面

不仅如此，我们的公共课程,我们的量身定制的培训项目和我们的一个对一个指导工作:无论何种形式，其质量都是相同的。

我们有一个多才多艺的人主场球队他们维持公司的运转，对公司的发展也同样重要。

我们的工作已经交付给了私营部门,公共部门以及那些想要发展自己的技能并在他们所做的事情上变得更好的人。

我们也不会过分依赖于现有的成就。随着世界的变化和培训要求的变化，我们的工作也在变化。专业个人发展每天都在重新设计，以满足所有参加Impact Factory项目的个人的需求。

阅读更多关于罗宾和乔埃伦的个人的旅行影响工厂。