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我们的教练技能培训提供了一种学习作为经理执教的基本技能的互动和体验方法。
这是一个想要的各级管理人员的理想选择授权并激励他们的团队。
你为你的团队设定了一项任务，相信它会完成它，但猜猜你回来后会发生什么？
或者既有努力究竟何时才能究竟需要究竟需要何种东西，而且没有更多？
如果你的团队不仅有权行动，它可能就像是什么样的;但是对其角色的个人自豪和所有权？
当然，我们可以告诉我们的团队该做什么;我们可以轻松地自己完成任务。
但教练允许我们忍受并允许我们的团队为自己思考。
做他们尽最大努力所做的事情，因为这是他们的想法，他们正在实施。
这并不意味着你不监督任务，这并不意味着你失去控制。
这意味着您有一个尽可能努力的团队，因为他们相信他们正在做的事情。
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