影响技能 - 如何影响他人
影响技能
大多数人的工作需要他们很多时间影响别人。
这可能包括说服你的老板你应得的提升，鼓励你的团队完成一个项目，加入一位同事为你做演示，让某人看到你的观点，以便在一次会议上得到支持。
说服别人
影响力还包括说服他人成为你的拥护者，从而让他们能够进入你目前没有任何直接路径的领域。
我们称之为“扩大你的影响范围”，这是让你的存在不显得越界的关键。
强迫和操纵
您可以尝试通过强制和操纵来发挥您的影响力。你甚至可能成功完成了完成的事情，但这并不是很影响;这是迫使人们做你想要的，经常反对他们的意志。
你不会成功获得赢得支持。
真正的影响技巧远是副专题和比这更公平：他们需要良好的人际关系和沟通技巧以及让其他人想要支持你的能力。
人们喜欢有影响力的人
关于那些善于运用自己的影响力的人，一个有趣的观点是，别人喜欢待在他们身边。
有一种令人兴奋的嗡嗡声或感觉到事情发生在他们的事情。
这是为什么呢?
好吧，想一两秒钟:他们不会坐在那里希望事情变了，同时抱怨他们对此无能为力。
他们修理东西
他们也不会坐着抱怨他人或抱怨需要改进才能让事情变得更好。
他们继续工作，修理东西。
有时，公司中最有影响力的人并不是顶部的人 - 这是一个知道如何在顶部到达那个的人。
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