教练和指导

教练和指导

理解教练和指导是如何工作的,使用教练或导师的好处,使用和成为教练的提示和技巧。

增加工作场所的教练和指导

目前的趋势

教练和指导,无论是执行级别还是整体员工,越来越多地被认为是员工发展中重要的。

如果他们为其员工提供某种形式的教练和指导,他们的公司将在许多组织中承认高级管理人员。

不断增长的趋势

我们尤其意识到这一教练和指导在英国种植的趋势是多少,因为这是我们大多数客户都是基于的。bet188进不去

我们与自动为新员工分配导师的公司合作,有些人将其留给员工寻找教练,以便自己寻找教练,有些人没有或不会看到为他们的人民和刚才有教练的优势两者之间的一切。

幸运的是,更多的公司正在向他们的人们了解教练和指导的好处,其中有许多人,更多的人正在培训和获得教练和指导的资格。

那里有什么

有什么教练和指导培训?

人们可以在教练和指导方面获得专业资格,是教练和指导的证书。

有许多课程提供:

  • 教练发展培训
  • 创意指导
  • 职业教练
  • 面对面训练
  • 在线培训
  • 工作场所指导
  • 成为一名教练和指导顾问
  • 建立一支教练网络
  • 经营方法教练和指导
  • 远程教育
  • 管理指导
  • 员工教练
  • 内部培训课程
  • '出来'房子培训课程。

有基本课程和先进的教练和指导培训和资格。

这个名单真的是无穷无尽的!

每个人都在潮流上

从商学院到街角商店,似乎每个人都在加入指导和辅导的行列。

这不是一件坏事。

该怎么办

我怎么知道该怎么做?

唯一的问题是,对于从未使用过教练或导师之前的人来说,这一切都非常令人困惑。

对于那些想要培训成为教练或导师的人来说,选择似乎令人生畏:

“我从哪开始呢?'

对于想要启动教练和指导计划的公司来说,他们希望保证有形福利和投资回报。

我们的目标是在这里做的是简要介绍一下,了解和洞察只是究竟是什么教练和指导意味着,一些教练和指导理论,并告诉我们认为是一个好教练或导师所需的观点。

教练和指导概述

辅导和辅导有区别吗?

我们将在这里发出警察,并说可能无法对此有明确的答案。这两个术语似乎越来越联系,并且通常互换使用。

这些恰好是我们的定义,但如果你环顾四周,我们相信你会发现一堆别人。

运动辅导

我们在我们看到体育教练的方式中看到了一家商家,公司或执行教练。

这个人培养了特定的目标和目标,看到了您需要做些什么来实现它们,并与您在目标设置,专业和个人开发方面与您合作,扩展您的技能基础,提供实用和相关的建议和指导。

指导朋友

导师几乎可以被视为明智的,有经验的朋友或最喜欢的阿姨或叔叔类型的人。由示例引导的导师是一个榜样。

他们可能非常擅长帮助您看到大局,了解您为您工作的组织的政治。

教练可以是导师,导师可以是教练,或者角色可以卷成一个。关键是,无论您使用的术语,被授权或指导的人都获得了无偏见的支持和指导。

教练和指导的好处

当您使用教练或导师时,您将在许多方面受益:

  • 有一个安全的地方卸载
  • 培养你已经拥有的技能
  • 学习新技能
  • 进入自己的洞察力以及与您一起工作的人
  • 获得无偏见,机密支持
  • 有关您的问题获得新的视角
  • 获取建议,建议和选项

教练和指导理论

我们可能是询问教练和指导理论的错误公司。

事实上,我们对这个理论来说并不是太热,因为我们相信你不能归档人,并施加一模板的教练和指导应该看起来。

在一个层面上,我们想你可以说拥有咨询技能是一个良好的“理论”的开始。

良好顾问需要对良好的教练和导师来说需要的原则同样如此:

  • 保持机密性
  • 出色的听力和响应技巧
  • 不予评论
  • 客观前景
  • 建议而不是讲述
  • 有'Mentee's'是心灵的最佳利益

找到合适的培训

正如我们之前所说的那样,当围绕教练和指导的“东西”时,列表是无穷无尽的。

有一堆培训课程,计划,资格,证书和研讨会,所有人都声称为您提供成为教练和/或导师所需的技能。

我们不能说出哪一个是好的。

以下是寻找对您的正确培训时的一些要点:

  • 没有关于结果的承诺
  • 它不应该花费地球
  • 它需要具有高度的完整性
  • 它应该是实际和体验性的
  • 你应该感受到运行它的人的兼容性
  • 你应该得到很多关于如何发展自己成为教练/导师的个人建议

相信你的肚子!在注册并提出很多问题之前会面。

选择已经这样做的人

一个'做它'的人的一个例子

然而,我们可以让您了解影响工厂的一个人的洞察力,他们是一名教练和导师以及她所拥有的技能范围,帮助她做这项工作。

Jo Ellen Grzyb是其中一位创始合作伙伴,拥有一个折衷的背景,我们相信在思考培训成为教练和导师时开始的好地方。

我们这么说,因为你的经验越多,显然,你带来的工作就越多。

丰富经验

Jo Ellen以一种形式或其他形式,在大西洋的两侧工作了30年。在14年前,在创建冲击工厂之前,她培养了一名心理治疗师和历史开发课程。

她有多年的个人心理治疗,并与她自己的主管每月一次。

她还有多次改变职业,并真正了解如何“拿下暴跌”并在某些事情运行时移动一个。

她写道,出现在收音机和电视上。

她是一个聪明的网球,并不是特别自我贬低,关于她可以为人们提供什么。

实现他人

通过所有多年的经验,一个一致的主题一直是她专注于使别人更好地完成工作。

最重要的是,她从来没有坐在等待其他人身上,让它发生这种情况 - 她刚刚走了,成功或失败不如做的那么重要。

所有这一切都让她作为教练和导师的角色。

好好看看

为什么我们给你那个缩略图的素描是我们从想要成为正在寻找别人的教练和导师的人们获得大量询问,以便为他们而努力。

那不是工作。

如果你想作为教练和导师训练,你需要采取好的,公正的外观,看看你是否有所作为。

请记住,我们说每个人似乎都越来越坐着教练和指导潮流?好吧,我们很强烈地觉得很多人应该下车。话虽如此,职业为善良,忠诚的人开放。

你可能是其中之一。

使用教练或导师

我如何得到一个?

正如我们所看到的,那些想要成为教练和导师的人没有短缺。但是,如果你想使用一个。你从哪里开始?

当然,最好的观察地点是你的工作场所。如果他们已经有一个企业培训和指导项目,而你还没有参加,那就尽快去找人力资源部门,要求分配一个。

您也可以环顾贵公司,并确定您认为会成为一名优秀教练或导师的人,并询问他们是否愿意。

使用正式或非正式方法同样有效。关键是与您喜欢的人合作,欣赏和与您感到舒适的人。

需要记住的重要事情

有一些重要的事情可以帮助您充分利用您的教练或导师。

  • 定期与他们见面 - 无论是每两周,每月,季度等
  • 设定清晰的目标
  • 依靠他们进行指导,而不是答案
  • 说实话
  • 导师不是倾倒的地面

使用教练或导师是培养自己的最佳方式之一,并且是一种不必独自走去的好方法。

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