行为改变
改变行为习惯
要是某某就好了就会改变那一切就简单多了。
你的愿望。
但这仍然是最大的一个“如果只”当我们和别人一起工作时，我们会遇到很多困难。
能够改变别人的观点，或者你自己的观点，这不是一件小事。
然而，改变一个人的行为完全是另一回事。
改变行为习惯
如果你想改变其他人的行为，一个好的开始可能是开始从他们的角度看问题。
一旦你发现他们是如何看待这幅画的，你就可以解释了你的情况下使用他们的的参考。
我们发现改变别人行为最有效的方法就是改变自己的行为。
改变是很困难的
这不是火箭科学，但仍然是困难的。
很难的原因是我们中的很多人不喜欢这样的建议我们也许要改变才能让事情向前发展。
一般来说，我们喜欢自己的样子，这可能会让人觉得我们付出的比可能得到的回报更多。
小的行为改变——大的影响
我们倾向于考虑与他们有关的问题，因此主动性或投资也应该来自他们。
但问题是……
我们不是要求你做出巨大的、大规模的、无法挽回的改变，让你永远无法恢复，让你的父母、朋友和宠物都认不出来。
相反。我们的座右铭是:
“做最小的改变，产生最大的影响。”
最低能量
把它想得更像柔术，你倾向于用最少的能量让另一个人把自己倒在地上。
我们会要求你用你已经拥有但可能还没有意识到的特点来工作，以影响你周围的变化。
如果您想知道该怎么做，请给我们打电话，我们非常乐意帮助。
想想看，如果你真的能让某某人改变他们的行为方式，那该有多容易。
行为改变训练
影响工厂的运行
和个性化的
对于任何感兴趣的人
变更管理问题
