培训培训师和沟通-农发基金

培训培训师-农发基金

冲击工厂有一个l长期的关系和信任农发基金沟通团队。

这次培训是为了帮助主持人提高他们现有的技能，并提供实用的工具和技术，以帮助使培训具有吸引力。

各种各样的话题，如;媒体技能，更好的沟通和设置新闻发布会。

培训师的背景和经验极为不同。

由于他们的工作性质，很多代表不得不在不同的时间离开和回来，但我们已经习惯了这种情况，代表们回来后很高兴地加入进来，赶上进度。

关注领域:

• 让代表们参与
• 保持在前脚
• 不表现出烦恼/彬彬有礼/对“主人”
• 分成小组或成对。

培训方式的多样性:

• 游戏，书面练习，结对或小组工作，使用便利贴，使用白板，缺少媒体。
• 处理分心的人

每个人都接受了挑战，并在随机挑选的挑战中进行了一项训练。

这种关系将继续下去，因为冲击工厂和农发基金之间有很大的了解。

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