Kobalt是领先的独立音乐公司，提供出版、标签服务和邻近权利服务。该公司提供了传统音乐商业模式的另一种选择，并赋予艺术家、词曲作者、出版商和唱片公司先进的技术、透明度、灵活性、所有权和控制权。
Kobalt的创新技术解决方案旨在将当今高度复杂的音乐数字世界中收集的数十亿小额支付的效率和准确性最大化。
Kobalt在全球拥有10个办事处，500多名员工，代表8000多名艺术家和词曲作者，60万首歌曲和600家出版公司，在美国和英国的前100首歌曲和专辑中占40%以上。它的客户包括Paul McCartney, Bruno Mars, Ellie Goulding, Bob Dylan, Lenny Kravitz, Dave Grohl, Disney Music Group等等。
Kobalt拥有充满活力和创造性的文化。它的员工对他们所做的事情以及他们的工作对世界的影响充满热情。
他们也很忙，非常愿意帮助别人，而且过度投入，这让他们很难确定任务的优先级，把时间花在更有战略意义的工作上，面对面或远程管理世界各地的同事。
多年来与Kobalt的封闭式合作伙伴关系，影响厂家制定和提供量身定制的线路管理和时间管理计划，这是非常实用和卓越的乐趣，匹配Kobalt的开放和多样化的文化。
Kobalt的人民和文化团队一直选择“Kobalt Bespoke”选项'来设计学习计划，以专门为他们的要求和需求做出响应，同时整个Kobalt情景。
为新经理定制的线路管理培训的好处是多凡的，因为他们不仅传播了有价值的新技能，他们也担任同事的粘接经验，帮助他们在将来继续相互支持。
此外，影响工厂的时间管理计划包括与参加研讨会的代表合作建立实用工具。这些讲习班探讨了代表们对时间的态度，他们如何度过并学习如何成功委托。
这些会议清楚地表明了提供良好反馈的重要性和价值，这将极大地激励玩家并创造出明确的目标感。
他们在公司内部加强了优势和发展，使员工感到赋予权力和支持。
他们帮助激励和激励并在不同国家的企业和团队中建立信任。
影响厂在5分定制，高度互动和实践学习和发展会议上培训了53名Kobalt经理，专注于时刻管理，代表团和提供反馈。由于参加了这些会议，代表提高了信心和自我意识，并开发了一系列工具和技术，以提高其工作的效率和生产力。
“我们已经使用Impact Factory好几年了，我无法对其给予更大的评价。凯特·阿尼尔尤其令人惊叹。她很快让我们的员工放松下来，建立了信任的关系，并以引人入胜和清晰的方式提供她的专业知识和知识。她无疑是我见过的最好的教练之一。他们的管理培训课程和客户服务课程都取得了巨大的成功，他们真正理解Kobalt音乐集团的公司文化，并根据我们的需求调整课程的能力给我留下了深刻的印象。”
特伦斯Vieyra -科博尔特音乐集团人民文化副总裁
“用kobalt工作总是很高兴。他们有很好的想法，他们雄心勃勃和乐趣。他们真的希望在他们的业务和世界范围内产生差异，并创造更加富有成效和愉快的工作环境。“
凯特阿尔尼尔， Impact Factory的高级顾问
